Ø 服务对象:一线基层岗位、技术与管理见习岗位、其他辅助性与服务性岗位为主。
Ø 服务项目(选择其一):
A.招聘+劳动关系挂靠+工资社保/公积金代理+风险规避+事务处理。
B.劳务关系挂靠+工资社保/公积金代理+风险规避+事务处理。
C.招聘+辅助事务处理
D.根据企业需求定制。
Ø 适用与优势:1.解决招聘问题;2.解决周期性用工及临时性岗位问题;3.劳动关系转移;4.合理合法解决同岗不同酬问题;5.合适规避用工风险与成本。
Ø 费用结构:
A.同工同酬的员工薪资及福利(一般代发代扣);按月收取服务费(按小时价或月度费用结算,按在职期限支付),另外一次性支付车补或奖励。
B. 按小时价打包计算劳务费用,劳务费包括:员工工资福利、社保费用/公积金、岗位津贴与补贴、校方补贴、服务费等,另外一次性支付车补或奖励。
|