Ø 服务对象：批量的工程师类岗位及基础管理岗位如：如班组长/主管/技术员等数量需求大的岗位，可用RPO方式；中高端岗位用猎头。

Ø 服务项目：

       RPO：因需求人数较多，一般采取专场招聘会方式，我方或企业提供场地，我方负责候选人搜寻预约、初步筛选及会务对接、人员到岗跟进。 

       猎头服务：候选人搜寻/定向挖猎、意愿与能力匹配、背景调查、面试对接、上岗与入职后跟进等。

Ø 适用与优势：1.解决优秀人才快速到位的问题；2.解决中高端人才招募难的问题。

Ø 费用结构：按人收取服务费。一般人选到岗后7天左右支付服务费。

             合作流程：企业实况及需求了解→选择服务项目→签订合作协议→成立服务项目→提供相应人力及后续服务→持续信息沟通与对接